申報(bào)安全員的要求：
（1）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；
（2）經社區(qū)或者縣級以上(shàng)醫(yī)療機構體驗健康合格，并無妨礙從(cóng)事(shì)相應特種作(zuò)業的器質性心髒病、美(měi)尼爾氏症、眩暈症、癔病、震顫麻痹症、精神病、癡呆症以及其他(tā)疾病和(hé)生理(lǐ)缺陷；
（3）具有初中級以上(shàng)文(wén)化程度；
（4）具備必要的安全技術知(zhī)識與技能(néng)；
（5）相應特種作(zuò)業規定的其他(tā)條件。
報(bào)名需要的資料：
1、身份證原件掃描件1份（正反面）
2、半寸電子照片1張(白(bái)底，長約3.7cm , 寬2.7cm)
3、學曆證明(míng)（初中及以上(shàng)）或者提供6年以上(shàng)的工(gōng)作(zuò)證明(míng)。
以上(shàng)資料還需提供電子版資料，有電子版就不用(yòng)提供紙(zhǐ)質資料.報(bào)名電話(huà)0871-65101202.
擴展内容：企業主要負責人和(hé)安全管理(lǐ)人員如何履行安全生産法定職責 ？
關于安全責任落實或者說如何做到(dào)安全生産的盡職免責，我想這(zhè)應該是大(dà)家每個人都非常關心的話(huà)題。所以，今天給大(dà)家分享一下(xià)個人就如何履行安全生産法定職責的一些(xiē)看(kàn)法，供大(dà)家一起學習和(hé)讨論。
避免生産安全事(shì)故發生後被問責不是說不分管安全工(gōng)作(zuò)、不從(cóng)事(shì)安全管理(lǐ)，或者說把安全工(gōng)作(zuò)交給他(tā)人，如此種種，都不是盡職免責的好(hǎo)的做法。“能(néng)力越大(dà)，責任也(yě)越大(dà)”。隻要站(zhàn)在工(gōng)作(zuò)崗位上(shàng)，就需要承擔那份安全責任。如果想不承擔責任，那隻能(néng)放(fàng)棄工(gōng)作(zuò)，放(fàng)棄生活，隻有這(zhè)樣，才能(néng)做到(dào)不負責任。如果一個人不能(néng)夠承擔責任，那又怎會(huì)赢得同事(shì)的信任、領導的賞識和(hé)下(xià)屬的尊敬呢(ne)？隻有勇于擔當的人，才能(néng)夠在工(gōng)作(zuò)和(hé)生活中赢得掌聲，活得精彩，得到(dào)認可和(hé)贊許，并能(néng)夠取得成功和(hé)不斷的進步。
我們知(zhī)道(dào)《安全生産法》明(míng)确了(le)企業主要負責人和(hé)安全管理(lǐ)人員的生産安全責任。我想就《安全生産法》中的安全職責的落實和(hé)盡責問題，和(hé)大(dà)家做一個分享。關于這(zhè)個分享，我想按照業務/活動類型、安全職責、責任類型、主要工(gōng)作(zuò)、評價标準、業務支持文(wén)件六個方面進行說明(míng)。以企業主要負責人安全職責爲例：
1.業務/活動類型
崗位職責。
2.安全職責
建立、健全本單位安全生産責任制。
3.責任類型
爲安全生産責任制建立和(hé)落實承擔最終責任。
4.主要工(gōng)作(zuò)
a.組織制定安全生産責任制；
b.組織對(duì)安全生産責任制進行評審；
c.督促安全生産責任制落實；
d.組織開(kāi)展安全生産責任制盡職評估；
e.依照程序文(wén)件對(duì)崗位安全責任制進行考核等。
5.評價标準
a.安全責任制覆蓋企業所有的業務範圍和(hé)工(gōng)作(zuò)崗位；
b.安全責任制符合屬地化管理(lǐ)和(hé)直線責任的要求，體現(xiàn)“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和(hé)“管行業必須安全，管業務必須管安全，管生産經營必須管安全，誰主管誰負責”的原則；
c.安全生産職責在各屬地和(hé)崗位得到(dào)有效落實，相關安全管理(lǐ)活動得到(dào)有效開(kāi)展；
d.安全生産責任事(shì)故發生頻次逐步降低(dī)。
6.業務支持文(wén)件
安全生産責任制管理(lǐ)程序
